介護リーダーに必要とされるスキルや経験

介護施設や訪問介護事業所などで仕事を長く続けたい場合には、自分の年齢やライフプランなどを考えながら、介護職員のキャリアパスについてきちんと理解をすることが大事です。一般的に、小規模の訪問介護事業所やグループホームなどでは、介護福祉士などの資格が無くても数年の実務経験を積むことで介護リーダーに就任できることがあります。こうした職場では、一人で様々な業務をこなさなければならなかったり、重要な判断を迫られる場面が多くなったりするため、日ごろから仕事に必要なスキルをしっかりと習得することが大切です。

一方で、大規模の有料老人ホームや特別養護老人ホームは、介護職員の数が多いこともあり、介護リーダーなどの管理職になるまでに時間がかかったり、専門的な資格の取得が必要となったりすることもあります。そのため、介護現場でスムーズに出世をしたい人は、介護リーダーをはじめとした管理職の登用の基準がハッキリとしているところや、管理職候補者を対象とした研修が行われているところを職場に選ぶことが肝心です。大手の民間企業や社会福祉法人の中には、求人募集のホームページなどに介護職員のキャリアパスについて詳しく紹介しているところも少なくありません。そこで、就職後にキャリアに関して悩まないようにするうえで、求職活動を通じて介護職員のキャリアアップの実現に向けた取り組みがきちんと行われている介護現場を見極めることがポイントです。